3月7日下午，信息工程学院于致理楼525会议室组织召开2025届毕业生就业工作推进会。信息工程学院院长曲维光、党总支书记孙茂华、副书记周健、各系主任、全体辅导员及毕业班班主任参加本次会议，共同探讨当前就业形势，谋划就业工作推进方案。

会议伊始，党总支副书记周健通过详实数据通报了2024、2025届毕业生就业进展。他指出，在当前社会经济环境下，用人单位岗位需求减少，学生就业形势较为严峻。随着人工智能技术的发展，新兴领域岗位需求存在结构性增长，这意味着就业工作的推进既要直面挑战，更要把握机遇。 

党总支书记孙茂华则对我院2025届毕业生就业工作提出三点要求。一是要把握好毕业生就业工作关键时间节点；二是建立学生就业档案，做到“一人一档”，将学生就业工作做实、做细；三是实施递进式工作策略，先稳基，后提质，再突破，确保就业工作扎实推进。 

交流讨论环节，老师们积极建言献策，开展经验分享。有老师提出营造就业氛围的重要性，建议通过班级群推送就业信息、公布班级就业数据。还有老师认为，要利用好关键时间节点，如学生回校进行毕业论文答辩时，加强与学生的沟通，督促就业。针对学生就业观念问题，老师们表示要加强对学生的思想引导，帮助学生认清就业形势，鼓励学生先就业再择业。

最后，院长曲维光在总结讲话中强调，就业质量是检验人才培养的“试金石”，必须打好“组合拳”。一方面，要深化落实访企拓岗，深入了解企业的人才需求和岗位要求，建立长期稳定的合作关系，促进学生高质量就业；另一方面，要持续宣介政策性岗位，加强对学生的政策解读和报考指导，提高学生对政策性岗位的认知和报考积极性，帮助学生拓宽就业渠道。 

此次会议全面梳理了2025届毕业生就业工作面临的问题，为后续工作指明了方向。未来，信息工程学院全体教职工将以高度的责任感和使命感，积极落实各项举措，推进毕业生就业工作，保障学院持续发展，为毕业生的美好未来保驾护航，为社会输送更多高素质的专业人才。